> Myśle że powinienes moze zaproponowac pracodawcy , ze Twój staż zakonczy
> sie odpowiednio wczesniej z powodu własnie tych nadgodzin.
> A co do UP to jesli pracodawca bedzie chciał sie Ciebie pozbyc (a mniemam,
> ze nie ma na Ciebie żadnych "haków")to bedzie musiał wystapic do UP o
> odwołanie stażu, a wtedt Ty mozesz również powiedzieć jak sprawa wygląda.
>

hakow nie ma bo staz mi sie bardzo podoba i tylko gdyby nie te 10h/tydzien
nadgodzin to by bylo ok. alb jak bym wiedzial ze cos za nie bede mial.
wiec jeszcze ostatnie pytanko.

o co chodzi z tym odwolaniem stazu? czy chodzi o to ze on nie rezygnuje ze
stazysty tylko z calego stazu czy jak? bo poprostu chcialbym wiedziec co
pracodawca (a raczczej w tym przypadku nagminny wyzyskiwacz) moze zrobic ze
stazem. czy za zerwanie nalezy mi sie jakas odprawa czy pracodawca zaplaci
kare czy co i co stazysta moze zrobic w takiej sytuacji?