> 2. Rozpoczynasz staż. Po roku jesteś panią kierownik 1 stopnia i masz
> kilku ludzi pod sobą, umowę na następne 2 lata i pierwszą podwyżkę.

Chyba jednak nie w polskich warunkach... Prawda jest taka, że po ukończeniu
stażu pracodawca będzie miał alternatywę: zatrudnić stażystę na etat lub
skorzystać z kolejnego bezrobotnego absolwenta... Naturalnie wybierze
pierwszy wariant :-))))) i od razu da podwyżkę a umowa będzie
najprawdopodobniej bezterminowa...;-)))
Prawda jest taka, że po stażu (który no i tak nie wlicza się do stażu pracy,
stażysta cały czas pozostaje bezrobotny) większość moich znajomych, którzy z
niego skorzystali zostali wyrzuceni na zbity pysk i pluli sobie w brodę, że
tych kilku miesięcy nie poświęcali na aktywne poszukiwanie stałego
zatrudnienia. Co innego - gdy możliwość stażu pojawia się w wymarzonej
firmie lub choćby w "interesującej" branży..... - tu bym się zastanawiał.

Rada dla Oli - wyjeżdżaj za granicę, jeśli tylko masz możliwość. Pobyt w
roli au-pair zaowocuje nie tylko zarobieniem kasy ale również
podszlifowaniem języka, na co w naszym ukochanym kraju nie masz za bardzo
szans (nawet na najlepszym kursie). I nie rób sobie złudzeń możliwościami
jakie roztacza przed Tobę Outdoor (spółka cywilna jak się mogę domyślić ;-))

Pozdrawiam

--
======================
Kasper
mail to: f...@o...pl
======================