> W dzisiejszych czasach pracodawcy traktują ludzi na równi ze szpadlem do
> kopania rowów lub szmatą do wycierania podłogi. Miło usłyszeć, że gdzieś
> na
> świecie jest ktoś taki jak ty.

Tak sie sklada ze ja jestem kierownikiem , raczej nizszego szczebla (taki
szaraczek po prostu), mam pod soba ok 10 ludzi.. U mnie w dziele jest to
tak:
- zarobki sa jawne - kazdy wie ile zarabia jego kolega i na jakim stanowisku
Jak to w mojej branzy bywa jest totalny brak udzi do pracy i dlatego czesto
ludzie musza dawac z siebie wiecej niz wynika z umowy i zosatwac dluzej. Za
taka postawa sa wynagradzani dodatkowo i tu rowniez na zebraniu informuje,
kto, ile i za co. W ten sposob nie ma wzajemnych podejrzen, a ludzie widza
ze warto sie starac. Pracodawca oczywiscie ode mnie wymaga zebym byl srogim
szefem, ale ja szczerze piszac swoich ludzi traktuja raczej dobrze, gdyz
jeszcze kiedys mozemy sie na drodze zawodowej spotkac. A pracodawca ? -
coz - zalezy gdzie sie pracuje i w jakiej branzy - ja mam to szczescie
pracowac w takim miejscu i w takiej branzy gdzie jest ogromny niedobor
pracownikow i o prace dobrze platna jest coraz latwiej. Dlatego moge sobie
pozwolic zeby ludziom za dobra postawa odwdzieczac sie dodatkowa kasa i
ogolnie stac w ich obronie w kazdej sytuacji i wbrew pracodawcy. A jak mnie
zwolnia - coz - w ciagu tygodnia mam conajmniej 2 dobre (tzn: do przyjecia,
ale nie rewelacyjne) oferty pracy i nie bede jej szukal dlugo. Staram sie
byc takim szefem jakiego sam chcialbym miec - stosunki miedzyludzkie sa dla
mnie wazniejsze niz pracodawca, ktory prawdopodobnie w w ciagu mojej kariery
zawodowej zmieni sie jeszcze kilkunastokrotnie.