Użytkownik "Grzegorz Brycki"
> Rozumiem antypatie, jednak jeśli nie było oficjalnego sporu między nim a
> pracodawcą, zakończonego "paleniem mostów" - co w tym wypadku nie miało
> miejsca - to niewystawienie dobrych referencji jest objawem totalnego
> braku kultury osobistej, niezachowanie zasad biznesowych oraz
> najzwyklejszy brak klasy.
>
> Co wy o tym sądzicie?

Sadze, ze gdyby referencje powstawaly nie po to, aby ocenic pracownika
zgodnie poczynionymi obserwacjami, ale po to aby dokonac zwyczaju i wyjsc
na milego goscia, to stracilyby caly sens. Brak klasy pracodawca pokazalby
wlasnie wtedy, gdyby sprzeciwil sie prawdziwym zasadom biznesowym i
wystawial dobre referencje (czyli polecal innym pracodawcom) kogos, kogo
uwaza za niegodnego polecenia. To nie tylko brak klasy i znajomosci zasad
biznesowych, ale tez poswiadczanie nieprawdy, psucie rynku i
najzwyklejszym brakiem orientacji w tym, jakie wartosci warto propagowac.
--
Pozdrawiam
AsiaS