Nixe napisał(a):
> X-No-Archive:yes
> W wiadomości <news:eo686t$vb3$1@news.onet.pl>
> Grzegorz Brycki <g...@o...pl> pisze:
>
>> Nadal sądzicie, że w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku
>> wystawić dobrych referencji
>
> Nie sądzę i powtórzę, że nie ma czegoś takiego, jak obowiązek
> wystawienia referencji.
> Jest tylko dobra wola, ale nie każdy musi ją okazywać.
>
>> a jeśli tego nie robi jest zwykłym chamem?
>
> Może i jest - chamem, prymitywem, infantylnym dupkiem i co tam sobie
> wymyślicie, ale czy ten fakt cokolwiek zmieni w życiu Twojego kolegi?
> Przecież nie będzie się kopał z koniem.
>
>> nie dość że w ogóle pozwala sobie na
>> tak niskie emocje, to jeszcze nie potrafi się powstrzymać przed
>> wdrażaniem ich w życie i zwykłem prymitywnego mszczenia się na byłym
>> pracowniku.
>
> Ale to jest tylko i wyłącznie jego problem.
> Nie rozumiem po co zawracać sobie nim głowę, jeśli niczego się w tej
> kwestii nie zmieni.

"Kopać z koniem" :-)) to jest świetne porownanie. W sumie to powinienem
teraz wziąć i przejść się na grupa prawo i zapytać o to czy można ukarać
dobrego pracownika (skoro przepracowal rok i sam się zwolnil - to jest
samoe w sobie dowodem ze nie byl zly) tym ze mu sie nie wystawia
referencji a więc się go karze za widzimisie pracodawcy-prymitywa bo
pracodawca ma nad nim przewagę... to powinno podpadac pod PP.

G.B.