Re: realny test na rozmowie kwalifikacyjnej - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: realny test na rozmowie kwalifikacyjnej
Date: Mon, 24 May 2010 15:31:21 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <hte0br$gva$1@inews.gazeta.pl>
References: <htdt5o$64i$1@inews.gazeta.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: ip-193-239-81-3.merinet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1274709180 17386 193.239.81.3 (24 May 2010 13:53:00 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 24 May 2010 13:53:00 +0000 (UTC)
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
X-User: kaizen_pl
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.1; pl; rv:1.9.1.9) Gecko/20100317
Lightning/1.0b1 Thunderbird/3.0.4
In-Reply-To: <htdt5o$64i$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235545
[ ukryj nagłówki ]

W dniu 2010-05-24 14:58, ruthF pisze:
> Co myślicie o takiej sytuacji? Czy jest to dobra metoda rekrutacji i w jakim
> przypadku? Historię usłyszałem od znajomego, który przy tej rekrutacji dostał
> pracę (grafikę) i bardzo sobie ją chwali. Jako pracodawca zastanawiam się nad
> czymś podobnym, będąc świadomym bzdur, które wypisują ludzie w CV i LM oraz
> lewych referencji.

IMO dobra metoda.
Tylko żeby była jasność - majątkowe prawa autorskie pozostają przy
autorze i niedoszły pracodawca nie ma prawa wykorzystać ich bez zgody
autora (więc dla jasności sprawy IMO powinien być podpisany dokument, że
może je wykorzystać tylko i wyłącznie do celów rekrutacji - inaczej
naraża się na posądzenie, o wykorzystywanie kandydatów, co wielu dobrych
specjalistów zniechęci).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates