> Mój znajomy był niedawno na rozmowie kwalifikacyjnej. Wszystko fajnie,
> rozmowa jak wiele innych, na koniec ew. przyszły pracodawca zaproponował,
> żeby ew. przyszły pracownik poprzychodził sobie do firmy na tak zw. "próbny
> dzień" (normalnie 8godzin)

Wg mnie to jest uzasadniony tylko wtedy, gdy mowa o stanowiskach, wymagajacych
jakiejs manualnej sprawności, typu pakowaczka przy tasmie. Natomiast nie sądze, żeby
sie dalo sprawdzic w ciagu jednego dnia wiecej umiejetnosci, niz w czasie samej
rekrutacji.
kluczowa informacja - to o jakie stanowisko chodzi.
Wojtek