> Po pół roku zwolnienia można - wcześniej tylko jak firma upada.
> Ale postaw się na miejscu pracodawcy - chce wiedzieć, kiedy pracownik
> wróci do pracy (a pracownik ma obowiązek poinformować o przewidywanym
> terminie powrotu do pracy). Jak to długo potrwa, to może zatrudnić
> kogoś na zastępstwo.

dzięki.
rozumiem doskonale sytuację pracodawcy - brak rąk do pracy,
jednak już po 3 dniach od zwolnienia dzwoni
i wywołuje niezdrowe sytuacje - a przecież to nie grypa,
tylko zabieg chirurgiczny...

z tego co widzę, moja narzeczona będzie
"w pełni sprawna" za około 1 tydzień...

pozdrawiam,
thaZ