Użytkownik <s...@W...onet.pl> napisał w wiadomości
news:226b.0000015d.3f9bbf4a@newsgate.onet.pl...
> > witam,
> >
> > może ktoś z grupowiczów ma wlasne doświadczenia i mógłby zaproponować
> > rozwiązanie.
> > Otóż, mam pracownika, który notorycznie przekracza terminy realizacji
zadań.
> > Terminy nie są zbyt rygorystyczne.
> > Zastanawiam się co z tym zrobić, jak wpłynąć na jego terminowość, jak
> > wpłynąć na pracownika?
> >
> > pozdrawiam
> > Basia
> >
> >Witam
> Wykorzystaj jedną z kar dyscyplinarnych z kp.Jak się bedzie spóźniał z
> terminami to bedziesz miała podstawę do zolnienia. Nie ma ludzi
> niezastąpionych.Pozdrawiam.
>
>

zgadza się, nie ma ludzi niezastąpionych, ale niektórych trudno zastąpić :-)
zastępstwo wymaga czasu, którego zwykle nie ma,
wolę raczej rozwijać mój obecny zespół niż wymieniać, mam problem i
zastanawiam się nad jego rozwiązaniem,
ale od zwalniania jestem daleka, bardzo daleka

pozdrawiam
Basia