W wiadomości news:e76ubc$1hd$1@news.task.gda.pl Ania
<a...@p...onet.pl> pisze:

> Grupowicze co można zrobić z pracownikiem, który porzuca stanowisko
> pracy z dnia na dzień?
KP art. 52 §1
Jeśli spowodował tym rzeczywiste straty i potrafisz to udowodnić, to
roszczenie o odszkodowanie (KP art. 114 i nast.).

> Pracownik miał podpisaną umowę na czas próbny i
> po dwóch tygodniach uzasadnił to brakiem zainteresowania pracą.
Czy to wszystkie okoliczności?
Z ciekawości - faktycznie ta praca była taka beznadziejna? Nie wiedział o
tym wczesniej?

--
Pozdrawiam
Jotte