Witam,

Dziękuję za odpowiedzi, jednak mi nie chodzi o "zatrzymanie pracownika" za
wszelką cenę. Pracownik, o którym mowa jest piekarzem, a wiadomo, że ludzi o
takim zawodzie nie jest wielu. Pracownik z dnia na dzień zrezygnował z pracy
mówiąc, że nie chce mu się pracować i nie interesuje go nawet świadectwo
pracy. Prosiłam o poradę, gdyż pracownik ma wiele praw w stosunku do
pracodawcy, ale czy pracodawca ma jakieś prawa w stosunku do pracownika?
Niby w Polsce jest takie bezrobocie , ale tak naprawdę ludziom nie chce się
pracować...Dodam jeszcze, że pracodawca chce przeszkolić pracownika i
wynagrodzić go za dobrze wykonaną pracę.
Co o tym sądzicie? Dlaczego w dzisiejszych czasach pracodawca, który chce
legalnie zatrudnić pracowników ma z nimi takie problemy?

Pozdrawiam serdecznie, Ania



Użytkownik "Ania" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:e76ubc$1hd$1@news.task.gda.pl...
> Witam serdecznie,
>
> Grupowicze co można zrobić z pracownikiem, który porzuca stanowisko pracy
> z
> dnia na dzień? Pracownik miał podpisaną umowę na czas próbny i po dwóch
> tygodniach uzasadnił to brakiem zainteresowania pracą.
> Prosze o poradę...
> Pozdrawiam, Ania
>
>