grig <grig@tenbit_no_spam_.pl> napisał(a):

> Witam
> Moja dziewczyna pracuje w sklepie odziezowym w markecie, problem polega na
> tym ze pracodawca regularnie obciaza pracownikow z tyt. poniesionych strat
> na skutek kradziezy w owym sklepie. Doszlo do tego ze obecnie dziewczyna
> dostala wyplate 2 dni wczesniej niz pozostali pracownicy (roznice zmian) i
> nie zostalo jej potracone nic. Dzis reszta pracownikow dostala wyplaty
> obciete o 200zl i pracodawca zazadal zwrocenia 200 zl z otrzymanej juz
> wyplaty! Pensja wynosi niecale 1000zl wiec te 200 to naprawde duzo. Co w tej
> sytuacji czy ona musi zwracac te pieniadze? Dodam ze pracownicy maja
> podpisana odpowiedzialnosc materialna, w skelpie niema bramek
> anntykradziezowych, nie ma tez kamer ani atrap kamer. Panuje rowniez spora
> rotacja pracownikow (przenoszeni sa oni miedzy innymi skepami w tym samym
> markecie tego samego wlasciciela), jake sa szanse aby sie ewentaulnie sadzic
> i wygrac?

Podejrzewam, ze odpowiedz "Zmien prace na mniej porabana! Jak najszybciej!"
nie uznacie za pomocna, ale sadzenie sie o 200 zl moze przyniesc najwyzej
poczucie spelnionej sprawiedliwosci (nie twierdze, ze nie warto - spelniona
sprawiedliwosc tez ma swoja wartosc), docelowym powinne byc jednak
poszukiwianie mniej patologicznego srodowiska.

Czy ja moge sie zapytac o jakie miasto chodzi?


A.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/