grig pisze:
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
> w
>
>> Nie - musi być zgoda na pobieranie tych pieniedzy przez pracodawcę. Jeśli
>> podpisał ktoś taką zgodę, to jego problem, w przeciwnym wypadku pracodawce
>> może domagać się pieniędzy za wyrzadzoną szkodę, ale jeśli sami nie uznamy
>> naszej winy musi to zrobić sądownie. Jeśli nawet uznamy naszą winę nie ma
>> prawa potrącić tego z pensji, chyba, że sąd tak nakaże, albo my się na to
>> zgodzimy.
>>
> no niestety ale najczesciej jest tak ze albo sie podpisuje taka zgode
> (odpowiedzialnosc materialna) albo wylot z pracy lub nie przyjecie do tejze
> pracy.

Zanim przyjmiesz sie do takiej pracy, to trzeba sie trzy razy
zastanowic. Tak samo jak w firmie normalnej chca abys podal kto z twojej
rodziny - wliczajac konkubentow itd pracuje na kierowniczym stanowisku i
wszelkie inne przejawy nadmiernej ingerencji w Twoje prywatne zycie. To
wskazuje na jedno - w firmie wszystko jest postawione na glowie i nalezy
trzymac sie od niej z daleka. W jednej firmie, w ktorej pracowalem -
wymyslono cos takiego, wtedy z niej odszedlem i dobrze zrobilem, bo i
ladna odprawe dostalem, a firma pozniej pikowala w dol, z osob z ktorymi
pracowalem niewielu zostalo, tyle, ze oni juz nie mieli tak komfortowej
sytuacji...

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia