Papa Smerf pisze:
> Órzytkownik "Tomasz Kaczanowski" napisał:
>> Niekoniecznie. Jeśli jest premia regulaminowa, to dostajesz zgodnie z
>> regulaminem...
>
> że jak, w regulaminie jest zagwarantowana premia?:O)
> premia możże byc albo uznaniowa, albo zależna od jakichś tam wynikuf,
> albo coś tam, możesz jej normalnie nie dostać i tyle, a jak popracujesz
> na takiej umowie 3 lata to przy wymówieniu musisz 3 miechy zapitalać a
> premie niekoniecznie musisz dostać:O)

Nie - może być też premia regulaminowa. Jeśli będziesz postępował
zgodnie z regulaminem premiowania, premię dostaniesz. I wiesz co,
zwalniałem się z firmy i taką premię dostałem, mimo, że byłem na
wypowiedzeniu....


> mnie głównie interesowała kwestia opodatkowania premi, zastanawiałem się
> jakie podatki się od nich płaci, kto je płaci i czy to nie jest jakaś
> ucieczka od podatkuf:, bo jak znajomi pracują na takie umowy z premiami
> to sami się w tym nie orientują i ich księgowe podobnie!:O)

Płaci się dokladnie to samo co od zwykłej płacy - tu nie ma różnic.


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl