Użytkownik "mangha" <R...@d...pl> napisał w wiadomości
news:d0f1vh$e83$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dziwię się, że tak rozstrząsacie ten prosty problem i dobudowujecie do
> niego
> całą filozofię stosunków pracy. To żadna nowość, że są ludzie uczciwi i są
> nieuczciwi. Ci nieuczciwi będą kantować pracodawcę, gdy mają ku temu
> sposobność. Nieuczciwych ludzi najlepiej w ogóle nie zatrudniać, a jeśli
> już
> się zatrudni, to jak najszybciej zwolnić. Pracodawca, o ile wypracuje
> sobie
> właściwy system kontroli pracowników, bardzo mocno zmniejszy skalę tego
> typu
> negatywnych zjawisk.

Mysle, ze rozmawiamy o tym dlatego, ze w PL jest negatywna "kultura pracy".
W wielu bardziej cywilizowanych krajach istnieje etos pracy i jej porzadne
wykonywanie - niezaleznie od szefa, pensji itd. - jest uwazane za jedna z
"cnot moralnych". W Polsce panuje szerokie przyzwolenie spoleczne na
nieuczciwosc, wynoszenie roznych rzeczy z pracy, zatrudnianie sie po to,
zeby z rozmyslem natychmiast zajsc w ciaze itp. Takie rzeczy nie sa przez
ogol spoleczenstwa potepiane, tylko traktowane ze zrozumieniem,
przyzwoleniem i poparciem. Ten ogolny nastroj i opinia publiczna to wiekszy
problem niz kwestia tego, ze pojedyncze osoby moga byc nieuczciwe.

I.