Re: praca zdalna a zespół - czemu nie zawsze się udaje?

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Tomek <t...@v...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: praca zdalna a zespół - czemu nie zawsze się udaje?
Date: Fri, 11 May 2007 08:41:45 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 10
Message-ID: <f212vu$dub$1@news.onet.pl>
References: <f1v0cv$fro$1@opal.icpnet.pl> <f1vbkl$isg$1@inews.gazeta.pl>
<f2019d$7g4$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: krak.alatek.krakow.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1178865470 14283 217.96.2.229 (11 May 2007 06:37:50 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 11 May 2007 06:37:50 +0000 (UTC)
X-Sender: RS4ubI/qoeEScyimZNViZ7EzjagVnk1M
In-Reply-To: <f2019d$7g4$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.0 (Windows/20070326)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:206486
[ ukryj nagłówki ]

Maciek Sobczyk pisze:

> Napisałem wywody a zapomniałem o przemyśleniach i wnioskach. Oto one:
> zespół zdalny wymaga dużej dojrzałości jego członków lub
> niekwestionowanego lidera o wysokim autorytecie. Jeśli brakuje tego lub
> tego - zespół zdalny IMO nie ma szans dobrze pracować.

Według mnie nie tylko zespół zdalny potrzebuje mocnego lidera który jest
wstanie utrzymać cały projekt w ryzach. Ale zespół zdalny nie ma żadnych
szans istnienia bez lidera.