Użytkownik "Siwy" <siewior_OUT_THIS_@THIS_OUTorange.pl> napisał w wiadomości
news:43889716$1@news.home.net.pl...
> >> Oj coś mi się nie chce wierzyć, aby aż tak łamali przepisy, które jasno
> >> są
> >> okreslone w KP?
> >> A jeśli to prawda, to brak mi słów....
> >>
> > obawiam się, że pracodawcy mają KP gdzieś. Moja dziewczyna ma umowę na
3/4
> > etatu, a siedzi w robocie od 10 do 21. W 2 tygodnie zrobiła miesięczny
> > limit
> > godzin. Oczywiście w umowie jest klauzula, że za nadgodziny nie płacą. A
> > nie
> > wydaje mi się, że jak po 3 miesiącach rozliczą godziny to dostanie
miesiąc
> > wolnego.
>
> Jeśli tak, to wcale nie ma obowiązku siedzieć tam dłużej, jeśli po 2
> tygodniach wypracowała swój etat, który ma na umowie to niech oleje tego
> prawcodawne i następne 2 tygodnie nie chodzi do pracy, tymbardziej że jej
za
> to nie zapłaci. A jak będzie się plumkał to do sądu pracy i już. Jak tak
> wszyscy będą się godzić na takie traktowanie to będzie jeszcze gorzej... a
> już dobrze nie jest! A co to będzie za kilka lat???
>
dokładnie. Jestem tego samego zdania. Niestety ludzie szukający pracy przed
długie miesiące chcą pracować i zarabiac na życie, a jak wiadomo na każde
miejsce jest wielu chętnych. Ja Jej tez radziłem, żeby powiedziała, że w tym
miesiącu ma już swoje zrobione i dziekuje za uwagę. Wogóle to jest wszystko
śmieszne bo np. o tym kto jak pracuje dowiadują się dzień wcześniej późnym
wieczorem za pośrednictwem smsa. eeee szkoda gadać.