>> Oj coś mi się nie chce wierzyć, aby aż tak łamali przepisy, które jasno
>> są
>> okreslone w KP?
>> A jeśli to prawda, to brak mi słów....
>>
> obawiam się, że pracodawcy mają KP gdzieś. Moja dziewczyna ma umowę na 3/4
> etatu, a siedzi w robocie od 10 do 21. W 2 tygodnie zrobiła miesięczny
> limit
> godzin. Oczywiście w umowie jest klauzula, że za nadgodziny nie płacą. A
> nie
> wydaje mi się, że jak po 3 miesiącach rozliczą godziny to dostanie miesiąc
> wolnego.

Jeśli tak, to wcale nie ma obowiązku siedzieć tam dłużej, jeśli po 2
tygodniach wypracowała swój etat, który ma na umowie to niech oleje tego
prawcodawne i następne 2 tygodnie nie chodzi do pracy, tymbardziej że jej za
to nie zapłaci. A jak będzie się plumkał to do sądu pracy i już. Jak tak
wszyscy będą się godzić na takie traktowanie to będzie jeszcze gorzej... a
już dobrze nie jest! A co to będzie za kilka lat???

Zdravim!