Użytkownik "Jo" <jromanowska[usun]@schr.gov.pl> napisał w wiadomości
news:bk3q53$ii0$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Jo" <jole.ro(usuń)@wp.pl> napisał w wiadomości
> news:bk2apo$n44$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Witam
> > proszę o odpowiedź w następującej kwestii: czy pracownikowi
zatrudnionemu
> > jako dozorca w systemie zmianowym praca 24 godziny, 48 wolne należy się
w
> > związku z tym że pracuje ponad 8 godzin i w nocy dodatkowo jakieś
> > wynagrodzenie za pracę w nocy, w godzinach nadliczbowych? Czy jeśli
> sobota,
> > niedziela wynikają z harmonogramu to należy się dodatek za pracę w dni
> > wolne.
> Przeczytałam Wasze opinie. I nadal nie wiem, mogą tak pracować dozorcy czy
> nie mogą. A może ktoś zna konkretne przepisy wykonawcze, komentarze etc do
> zmianowego czasu pracy?
> Jak dłużej się nad tym zastanawiałam to wygląda na to,że w systemie 24 na
48
> będą jednak mieli godziny nadliczbowe. Może ktoś zna problem z własnej
> praktyki. Ja niestety nigdy nie miałam do czynienia z takim systemem pracy
> JO
>

pomijając kodeks pracy - czy uważasz że realnie będzie pracował (w tym
przypadku pilnował obiektu) i nie zdąży się przy tym zaśnięcie? przez kilka
miechów pracowałem w systemie 12/12 przez 4 doby, następne 4 wolne i powiem
jedno, że te 12 godzin non-stop na nogach po prostu zwala z nóg. W prawdzie
to nie była praca żeby tylko doglądać, ale i tworzenie procedur, wdrażanie
ich w życie itp. kierowanie pracą kilku ludzi (w zmianie nocnej 3, w
dziennej 9 osób, zmiany dokładnie takie same jak moje) i na prawdę daje
popalić taki czas. A gwarantuję ci, że jak ktoś jest na 24 godziny to
następne 24 będzie spał albo i też zamiast efektywnie pracować przez 24
godziny to a) będzie spał kiedy nie będzie musiał pracować b) co gorsza
będzie miał mnóstwo czasu żeby się "plątać" po obiekcie i nikt mu nie
udowodni że to akurat na jego zmianie coś zginęło ....

gromax