W wiadomości news:f96sph$452$1@mx1.internetia.pl a...@n...pl
<a...@n...pl> pisze:

> Zalozmy ze jest taka sytuacja:
> po kilku miesiacach w nowej pracy pracownik stwierdza, ze zle trafil -
> (malo przyjazne srodowisko, atmosfera do kitu, etc) i zaczyna sie
> rozgladac za nowa firma.
> Pojawia sie na rozmowie kwalifikacyjnej w innej firmie - i pada pytanie:
> "a dlaczego chce Pan/i zmienic prace po kilku miesiacach u obecnego
> pracodawcy?". I tu jest problem.
Żaden.

> Co w takiej sytuacji odpowiedziec pytajacemu?
Wybierz sobie:
- to moja sprawa;
- to nie należy do sprawy w celu omówienia której sie tu spotkaliśmy;
- nie jestem zainteresowany zwierzeniami na ten temat;
- następne pytanie poproszę;
- przejdźmy do kwesti związanych z ofertą;
itp., itd.

>A jesli pytajacy bedzie dalej drazyc temat?
Proszę nie być natrętnym, wyraźnie dałem panu/pani do zrozumienia, że ten
temat nie będzie poruszany.

> Jak z takiej sytuacji wybrnac bez bruzdzenia komukolwiek?
A po co bruździć?

> A moze lepiej wogole nie podawac terminu rozpoczecia pracy, w ktorej
> ma sie dosc otoczenia?
To się może nie udać. Zgodnie z art. 22^1 §1 pkt 5 KP pracodawca ma prawo
żądać danych dotyczących przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

--
Jotte