Witam,
zadając pytania dobrze jest podawać daty ukończenia szkoły oraz
dokładnie okresy zatrudnienia.
Czy umowa zlecenie była wykonywana w okresie, gdy uczęszczałeś do
szkoły lub studiowałeś?? Jeżeli byłeś uczniem lub studentem, to nie
podlegałeś żadnym ubezpieczeniom ZUS. Skoro otrzymujesz rentę
rodzinną, to chyba studiujesz?

Skoro pracę na umowę o pracę podjąłeś 01.03.2005 roku, to w ciągu 1
miesiąca lub najpóźniej do 10.07.2005 byłeś zobowiązany do wybrania
funduszu emerytalnego, następny termin był do 10.01.2006. ZUS powinien
Ci przypomnieć o wyborze funduszu, ale skoro tego nie zrobił, to być
może zawiadomienie do Ciebie nie dotarło. Prawdopodobnie zostałeś
przez losowanie przydzielony do jakiegoś funduszu.
A może Twój pracodawca nie zgłosił Cię do ubezpieczeń i nie płaci
składek?? Zainteresuj się swoją sprawą i skontaktuj się z ZUS, na
odpowiednim stanowisku uzyskasz wszystkie informacje.
Renta rodzinna nie ma związku z wyborem funduszu emerytalnego.

Sprawa urlopu wypoczynkowego:
1) Skoro pierwszą pracę podjąłeś w 2005 r., to w 2005 r. nabywałeś
urlop po 1/12 rocznego wymiaru za każdy przepracowany miesiąc.
2) Za okres 01.03.2005-30.09.2005:
20 dni x 1/2 etatu x 7/12 = 5,83 dni po zaokrągleniu 6 dni
6 dni x 8 godzin = 48 godzin
3) Skoro wykorzystałeś w lecie 2 tygodnie urlopu, czyli 10 dni
roboczych, to znaczy, że wykorzystałeś 10 dni x 4 godziny = 40 godzin
urlopu. Czyli z tego okresu (1/2 etatu) zostało Ci do wykorzystania 8
godzin urlopu, czyli pełny dzień przy umowie w wymiarze pełnego etatu.
4) Za okres 01.10.2005-31.12.2005 urlop wypoczynkowy:
3/12 x 20 dni = 5 dni
5 dni x 8 godzin = 40 godzin.
5) Oznacza to, że masz zaległy urlop z 2005 r. w wymiarze 8 + 40 = 48
godzin, czyli pełne 6 dni.
6) W dniu 01.01.2006 r. nabyłeś prawo do urlopu proporcjonalnego
(umowa do 30.09.2006):
9/12 x 20 dni = 15 dni
15 dni x 8 godzin = 120 godzin.

Pozdrawiam

--
wa