Jakub Lisowski wrote:
> Dnia Sun, 17 Sep 2006 16:41:07 +0200, OLi <o...@s...gliwice.pl>
> w <eejmpj$k2i$1@polsl.pl> napisał:
>>
>>> Rozwiązanie za wypowiedzeniem z podaniem przyczyny.
>> tak wlasnie zasugerowalem pracodawcy..
>> moja propozycja to: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem z
>> przyczyn dotyczacych pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy)
>
> Likwidacja to też mina dla pracodawcy. Bo jeżeli po twoim odejściu
> zrobią stanowisko łudząco podobne do twojego, które zlikwidowali, a ty
> wyrraziłeś chęć kontynuowania pracy u pracodawcy, to mają problem.
> Zapytaj się prawnika.
>
dokladnie o tym wiem, dlatego wlasnie chce zeby tak bylo.. bo wtedy moge
wygrac sprawe w sadzie z tego powodu ze zatrudnili kogos innego a nie
mnie ;-)
zreszta chyba orzczenie sadu w tej sprawie jest wiazace i odpowiedz
pracodawcy na moj pozew w ktorym wskazuje taka przyczyne wypowiedzenia
;-) wobec czego sami sie podminowali ;-)

Pozdrawiam,