Dnia 2004-06-15 20:43, Użytkownik ToMasz napisał :

> Nie chce sie wdawać w szczegłóy, ale historia jest nastepujaca. w czasie
> kiedy byłem na urlopie, ktoś sie za mnie podpisywał ( potwierdzał moją
> obecność w miejscu pracy) podpisy są ewidentnie podrobione, pracownik który
> to zrobił ( w cztery oczy) powiedział mi ze zmusił go do tego kierownik, ale
> nigdy nie wykapuje kierownika bo wyleci z pracy z wilczym biletem. Teraz, po
> powrocie z urlopu, straszą mnie zwolnieniem, bo cośtam im sie nie podoba,
> (nieistotne) i raczej zostane zwolniony, to telko kwestia czasu, a taczej
> dni. W tej sytuacji podrabianie podpisu, zaczeło mi _bardzo_ przeszkadzać, i
> nie podaruje im tego. Poradźcie prosze, jak to najlepiej rozegrać.

Jaeśli dobrze zrozumiałem to coś ktoś zepsuł podczas Twojej nieobecności
i jest na Ciebie?
Jeśli masz zaakceptowany wniosek urlopowy i jesteś w stanie jakoś
wykazać że Cię w tym czasie w pracy nie było to wiele Ci nie zrobią.
Zwolnienie zakończyło by się sprawą w Sądzie Pracy, wysokim
odszkodowaniem na Twoją korzyść i (zapewne z urzędu) sprawą w Sądzie
Karnym czy Cywilnym za oszustwo fałszowania dokumentów co by się dla
kierownika zapewne paką skończyło. Jeśli jesteś w stanie to spróbuj
zrobić kopię tej listy bo może jakiś dziwnym trafem wyparować w razie
rozpoczęcia sprawy.

--
Pozdrawiam ;) _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /