Użytkownik "Kviat" <kviat@NIE_DLA_SPAMUneostrada.pl> napisał

> Możesz. Bierzesz siekierę i idziesz wyciąć. Albo możesz podarować las
> szwagrowi. Masz możliwość decydowania co zrobisz z tym lasem i
> poniesienia ewentualnych konsekwencji swojej decyzji.

Na tej samej zasadzie możesz zabić sąsiada i podpalić pół miasta. Możesz?
No pewnie, że tak.

> W przypadku pieniędzy, które pracodawca wpłacił do US nie masz takiej
> możliwości. Gdyby to były Twoje pieniądze, mógłbyś nimi napalić w piecu i
> pójść do więzienia za niezapłacone podatki. Nie masz na to szans.

Ależ ma. Może włamać się na konto pracodawcy albo ogołocić jego kasetkę z
gotówką.
I wtedy też napalić tą kasą w piecu ;-) Albo uciec z nią na Kajmany.
A poważnie - właśnie po to, by uniknąć sytuacji, że pracownik zamiast
odprowadzić swoje składki, napali nimi w piecu, jest jak jest. Płatnik
odprowadza te składki za podatnika. Płatnik dysponuje pieniędzmi, które
podatnik tak czy siak zobowiązany jest oddać do budżetu. Istnienie tej
procedury nijak nie oznacza jednak, że pieniądze te nie są własnością
pracownika. Są - wypracował je, ale musi oddać zgodnie z obowiązującym je
prawem.

> To jest oczywiste. I ta właśnie formalna zmiana spowodowała, że są to
> (dla pracownika) pieniądze teoretyczne.

No są teoretyczne. Temu nikt nie zaprzecza. Ale to nie znaczy, że nie są
jego własnością (do czasu odprowadzenia składek, bo potem stają się
własnością państwa).