Baloo pisze:
>>> że fakt dysponowania składkami lub nie, nie ma tu nic do rzeczy.
>
>> Ma kluczowe znaczenie.
>
> Nie ma.
> Przykład - jeśli US czy ZUS z jakichś przyczyn zablokuje Ci konto w
> banku, to mimo, iż środki pieniężne na tym koncie należą do Ciebie, to
> też nie masz możliwości dysponowania nimi. A jednak nikt Ci nie wmówi,
> że to nie Twoja kasa.

Moje pieniądze na koncie (mogę nimi dysponować)->blokada konta->będą
nadal moje albo nie będą

Pracodawca płaci do US pieniądze, a jednak nikt Ci nie wmówi, że możesz
(mogłeś i będziesz mógł) o nich decydować.

>> No i właśnie pracodawca to rozlicza.
>
> Co? PIT-37 pracownika?

Liczy ile podatku powinien wpłacić i go ewentualnie wpłaca (albo i nie
wpłaca). W skrócie: "rozlicza". W szerszym kontekście: rozlicza również
PITem 11.

>> To, że pracownik musi jeszcze raz zgłaszać do US to co już zgłosił
>> wcześniej pracodawca to kolejny wymysł urzędników.
>
> To, co pracodawca wysyła do US w niczym nie przypomina tego, co składa
> do US sam pracownik.

Jeżeli pracownik nie posiada innych dochodów i nie stosuje ulg, odliczeń
itp. to jest to dokładnie taka sama informacja. Inny formularz - dane
takie same. Pracownik nawet nic nie musi sam składać, może skorzystać z
PIT-12.

Pozdrawiam
Piotr