Dnia 01.08.2007 Gienek <g...@s...pl> napisał/a:
>
>> mysle, ze w co bardziej ciekawych miejscach moze dostac dyscyplinarke
>> w ramach zemsty za "brak lojalnosci" (czyli niechec do pracy za
>> mniejsze pieniadze niz moze dostac gdzies indziej), jesli tylko da ku
>> temu okazje. A w razie sytuacji na ostrzu noza, zawsze moze sie
>> rozchorowac, prawda? ;)
>
> Ja na jego miejscu to w okresie wypowiedzenia nie zostawałbym po godzinach.
> Oczywiście trzeba wyczuć sytuację i jak za mocno firma zacznie się pluć to
> na przykład tak jak napisałeś trzeba rozchorować się.

A ja bym prosil o pisemne zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
Jesli takiego zlecenia nie ma, nie zostajemy. Jesli jest, to pracujemy
tyle ile nam kodeks pozwala, a nastepnie na koniec miesiaca idziemy do
ksiegowego z wszystkimi kwitami i odbieramy prawie druga pensje.