. Ale jakbym w
> jakimś takim krzaku robił, to bym się z dyktafonem nie rozstawał.
> (I tak się zresztą nie rozstaję - wbudowany w telefon dobry dyktafon był
> jednym z podstawowych wymogów jak wybierałem model aparatu; co za czasy,
> co za ludzie...)
>
Ale czy to nie jest jakiś przerost formy nad treścią- teoria spiskowa, szara
sieć, układy itd?
Pracowałem w różnych firmach małych i dużych i zawsze wszystko polegało na
tzw "dogadaniu się" bez uciekania się do zapisów KP i jakiegoś usztywniania
stanowisk i okopania się na pozycjach przez każdą ze stron. Prawdę mówiąc
nigdy nie miałem takich odczuć że ktos chce mi dokopać, wygryźć mnie i
dotyczyło to zarówno współpracowników, pracodawców i podwładnych, a
pracowałem w kilku różnych firmach: takiej w której byłem świadkiem rozwoju
od 6 do 120 osób o potem redukcji do ok 30 osób, takiej gdzie na wejściu
było ze 30 osób i takiej gdzie na wejściu było jakieś 120 osób i ta ostatnie
co ciekawe przez cały okres swego istenienia nie miała nigdy sprawy sądowej
z pracownikiem :).
Natomiast odczuwałem istnienie takich wewnętrznych walk, szczucia na siebie
i ciągłego zbierania dupochronów i haków na innych właśnie w tzw "dużych
korporacjach" z którymi miałem okazję współpracować jako kontrachent
(reprezentujący swego pracodawcę) i tam własnie atmoferę oceniałem
najgorzej.
Jak dla mnie, jezeli praca daje mi frajdę, nie jest żadnym problemem
zostanie o czasu do czasu gozinę dłużej, czy nagły wyjazd na delegację gdy
sytuacja tego wymaga. Moje podejście jest takie, że traktuję firmę w której
pracuję jak swoją własną i z tego punktu widzenia podchodzę do swego
zaangazowania. Dbam o ineteresy firmy bo z niej żyję. Jeżeli w firmie będzie
działo się dobrze to i mnie będzie dobrze. Jak dotąd nie licząc drobnych
incydentów o które moge mieć zal ale w ogólnym kontekście nie mają one
znaczenia - nie przejechałem się na takim podejściu. Przypuszczam że jeżeli
żyłbym w ciągłym przekonaniu że ktoś mnie chce zrobić w bambuko lub
uważalbym że zostanie raz na jakiś czas godzine dłuzej ze świadomością że za
tą godzine nie będę miał dodatkowego wynagrodzenia jest wydymaniem mnie
przez pracodawcę - wykończyłbym się nerwowo. Co innego jawne przekręty i
stałe wykorzystywanie pracownika jako norma działania, ale szczerze mówiac
nie zetknąłem się z czymś takim - może miałem szczęście, a może wybieralem
sobie dobrze pracodawców...
--
Jackae