glosnetu wrote:

> On 31 Lip, 14:45, "Gienek" <g...@s...pl> wrote:
>> > W zwiazku z tym mam kilka pytan:
>> > - w mojej pracy czesto bywa tak, ze zostajemy czesto po godzinach
>> > pracy, kiedy jakis projekt tego wymaga. Rozumiem, ze teraz pracodawca
>> > nie ma prawa nakazac mi pozostania w pracy po godzinach? (ze o pracy w
>> > weekendy nie wspomne)...
>>
>> Nakaza mo e ale ty nie musisz go s ucha . I tak ju nie masz co liczy
>> na
>> podwy k ;-)
>>
>> > - za jakie konkretnie przewinienia mozna otrzymac paragraf 52?
>> > Zastanawiam sie na ile moge sobie pozwolic w "odpuszczaniu sobie" pracy
>> > tak, aby wszystko bylo zgodnie z prawem i aby uniknac jednoczesnie
>> > paragrafu 52.
>>
>> Nadgodziny mo esz ola . Jak co b d si plu to powiedz e masz wa ne
>> sprawy
>> rodzinne i nie mo esz zostawa po godzinach w tym miesi cu.
>
> doksztalc sie (np http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=525 ), a
> potem dopiero udzielaj porad, bo ktos, kto by posluchal Twojej rady,
> moglby wdepnac w niezle bagno.

Myślisz że ktoś zrobi mu dyscyplinarkę w okresie wypowiedzenia jeśli odmówi
zostania po godzinach i uzasadni to ważnymi sprawami rodzinnymi? Wątpię.
Poza tym pisał że zostawał sporo po godzinach i w weekendy. Niech podliczy
ile już miał tych nadgodzin. Może już nie może zostawać po godzinach.