Dnia 29-12-2006 o 21:08:46 Carrie <c...@w...epf.pl> napisał(a):

> W dniu Fri, 29 Dec 2006 20:49:16 +0100, sg wydukał(a) nieśmiało, a
> wszystkim się zdawało, że to echo grało:
>
>>> Ale to już jego problem :) Dajemy mu na przykład do podpisania
>>> regulamin, który go zobowiązuje do tego, że w miejscu pracy nie będzie
>>> palił papierosów - jeśli kandydat stwierdzi, że wytrzyma tych kilka
>>> godzin dziennie, to w porządku. Jak nie wytrzyma, to albo sam
>>> zrezygnuje, albo zostanie zwolniony.
>>
>> nie wiem czy to jest legalne skoro pracodawca ma obowiązek wyznaczyć
>> miejsce do palenia
>
> A co z miejscami, gdzie ze względów bezpieczeństwa absolutnie nie
> wolno używać ognia? Np. wspomniane stacje benzynowe albo zakłady
> produkujące materiały łatwopalne. W szybach kopalnianych chyba też nie
> wolno palić? A jeśli pracownik jest kierowcą autokaru rejsowego, to
> czy w tym autokarze musi być wydzielone miejsce dla palących? ;)
>

to byl taki skrót myślowy, jak nie wolno palić w danym miejscu to nie
wolno, ale nie można dyskryminować niepalących w ten sposób żeby
przyjmować tylko ich do pracy.

> Interesująca kwestia - niewiele o tym wiem, ponieważ jako niepaląca
> nigdy nie miałam problemów z zakazami palenia :]
>
> Pozdrawiam, Carrie

no tak, natomiast ja miałem problemy z ludźmi, którzy uważali, że mają
prawo palić sobie w całej firmie a że innym to przeszkadza to nieważne