Użytkownik "Carrie" <c...@w...epf.pl> napisał w wiadomości
news:1gk9z2c8ffm2s.dlg@carrie.pl...
>> Wiesz, teoretycznie niby OK, ale w moim domu wszyscy poza mna pala i wiem
>> jak wyglada nalog. Raczej nie uwierze, ze nalogowy palacz zrezygnuje z
>> papierosow w pracy.
>
> Ale to już jego problem :) Dajemy mu na przykład do podpisania
> regulamin, który go zobowiązuje do tego, że w miejscu pracy nie będzie
> palił papierosów - jeśli kandydat stwierdzi, że wytrzyma tych kilka
> godzin dziennie, to w porządku. Jak nie wytrzyma, to albo sam
> zrezygnuje, albo zostanie zwolniony.

To się nie udaje. Nawet jeśli palacz wytrzymuje te kilka godzin,
nie jest w pełni produktywny. Wiem z obserwacji.

Zatrudniając pracowników, należy wyznaczyć miejsce i czas na palenie.
Nie sądzę, by dawanie w ogłoszeniu "tylko niepalący" miało jakiś sens,
zawsze może się trafić ktoś dostatecznie zdesperowany, by powiedzieć sobie:
"te parę godzin wytrzymam". No i z nim może być tak, jak napisałam wyżej.