W wiadomości news:g5n3h7$vt9$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

> Przy ustalaniu płacy minimalnej mogą zajść trzy przypadki:
> - może być ona ustawiona zbyt wysoko (ceny rynkowe pracy niektórych osób
> są niżej wyceniane niż płaca minimalna) - powoduje to wtedy, że część osób
> nie może znaleźć legalnego zatrudnienia
> - może być ona ustawiona w idealny sposób: minimalne płace w warunkach
> rynkowych są takie same jak ustalona płaca minimalna
> - może być ona ustawiona poniżej minimalnych cen rynkowych pracy - zatem
> pomimo istnienia płacy minimalnej, na rynku spotyka się tylko wyższe
> pensje Wniosek jest z tego taki, że płaca minimalna jest albo szkodliwa
> (sytuacja 1), albo obojętna (sytuacja 2 i 3) dla rynku pracy. Zatem
> ustalanie płacy minimalnej nie ma racjonalnych przesłanek.

Błędy które sprawiają, że twoja konkluzja nie ma sensu należą do dwóch
kategorii.
Pierwsza jest globalna - ograniczasz pojmowanie zjawiska wyłącznie do
krótkotrwałego oglądu mikroekonomicznego (raczej: pseudomikroekonomicznego),
pomijając całkowicie względy społeczne, makroekonomiczne, pespektywę
długofalową.
To w zasadzie wystarczająco ją dyskredytuje.
Wybacz - ale patrzysz jak koń dorożkarski.

Druga, którą ci wytknę jest dużo mniej istotna. Cóż to jest bowiem cena
rynkowa pracy? To termin, który nic właściwie nie znaczy.
Jeśli na daną pracę jest zapotrzebowanie a jednocześnie jest ustanowiona
jakaś tam płaca minimalna, to albo się potrzebujący dostosują, albo okaże
się, że tej pracy tak naprawdę wcale aż tyle nie potrzeba.

Zrozum - płaca minimalna jest tylko mechanizmem zapobiegającym/chroniącym
przed wyzyskiem. Mechanizm może działać lepiej lub gorzej, może też się
zepsuć i wówczas trzeba naprawić.

--
Jotte