eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeogloszenie o prace › Re: ogloszenie o prace
  • Data: 2005-04-08 21:03:20
    Temat: Re: ogloszenie o prace
    Od: Lazapatic <i...@m...ad> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik Immona napisał:


    > [cut]
    > Ja niecale dwa tygodnie przychodzilam
    > jako wolontariuszka, bo mnie tam ktos sciagnal, mial to byc staz, co mnie
    > malo przejelo, bo bylo ciekawie, a ja mialam czas i angazowalam sie dla
    > hobby.
    niestety nie kazdy ma taki luksus...ale w takich okolicznosciach
    najlepiej "lapac doswiadczenie"

    [cut]
    > Wiekszosc ludzi chce odwalic robote i leciec do domu, nie jest zaangazowanym
    > emocjonalnie w temat i w rozwoj firmy i traktuje prace jak zlo konieczne,
    > zeby miec co jesc.

    hmm... zgadzam sie z toba, ale dla przykladu dla dalszych rozwazan wezmy
    "wklepywacza" danych np w urzedzie skarbowym (wklepywacz pitow) albo
    chociazby ksiegowa w jakiejs firmie.
    > Tacy ludzie z reguly nie wymyslaja samodzielnie, co by
    > mozna jeszcze zrobic, zeby firmie sie wiodlo lepiej i nie dokladaja sobie
    > sami dobrowolnie pracy (z ktorej i oni potem skorzystaja).
    > Nie staraja sie w
    > kazdej chwili robic tego, co robia, najlepiej jak potrafia (jak w rekrutacji
    > w PWC, co do ktorej ktos udzielal rad). Nie nakrecaja zespolu swoja
    > motywacja.
    nie wiem skad wzielas sobie ta "wiekszosc ludzi", ale moze to wynikac
    (np, bo przyczyn moze byc duzo wiecej) z niedobrego przeplywu informacji
    miedzy "gora" a "dolem" albo zlym zrozumieniem celow dlugo i
    krotkookresowych firmy (albo tez zupelnym brakiem informacji ze strony
    szefostwa o tychze celach).

    > Tacy ludzie sa w firmie czesciej kosztem niz kims, kto przynosi
    > zyski.

    wiec nalezaloby ich zwolnic... a moze pracownik (mam na mysli
    szeregowego pracownika produkcji-i tej przemyslowei, i tej biurowej)
    wychodzi z zalozenia, ze skoro podpisal umowe na swiadczenie okreslonych
    uslug (zakres obowiazkow), ktore ma swiadczyc w okreslonych umowa
    godzinach pracy i za okreslona kwote, po prostu te czynnosci wykonuje
    jak umie najlepiej, konczy prace, bierze kase i idzie do domu. i w jego
    przekonaiu jest to jak najbardziej w porzadku. natomiast pracodawca
    wymaga, zeby taki pracownik zrobil dodatkowo po godzinach cos jeszcze.
    za darmo. ale dla satysfakcji.
    co innego kierownictwo albo ludzie na tzw "kreatywnych stanowiskach"
    [ciachu]

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1