Użytkownik "Przemek" <p...@w...pl> napisał w wiadomości news:hrbok0

> Cóż mi po informacji że będę pracował w młodym, dynamicznym zespole - ja
> mogę pracować nawet w starym i niedynamicznym,.

To taki gryps:
W ten sposób dają do zrozumienia, że potrzebują młodego, za minimalną stawkę,
najlepiej studenta, do wklepywania kodu.


> Lista wymagań najczęścniej zawiera kilkanaście pozycji - przeważnie z
> kilku odrębnych dziedzin (programista, grafik, projektant, handlowiec,
> tłumacz). Enigmatyczne stwierdzenie "Atrakcyjne wynagrodzenie" - dla
> jednego to będzie 2500zł dla innego 20.000zł.

Nie ma specjalistów od wszystkiego.
Omijaj takie ogłoszenia szerokim łukiem.

> Wszyscy pracujemy ponieważ nam za to płacą !
> Jeśli firma szuka specjalisty w jakiejś dziedzinie - który najczęściej ma
> już pracę - to czym może go zachęcić do jej zmiany ?

Problem w tym, że ze świecą szukać polskiej firmy informatycznej spełniającej
standardy, innowacyjnej - przeważnie są to pośrednicy, podwykonawcy, szukający
jeszcze tańszych niż oni sami.

> Dlaczego jedna w ważniejszych informacji - która mogłaby zadecydować o
> ewentualnym aplikowaniu na dane stanowisko nie jest umieszczana.
> Nawet nie chce mi się wysyłać CV jeśli proponowana płaca jest ściśle
> tajna i nikt nie może udzielić takich informacji.


Liczą na młodych i dynamicznych. ;-)

> Żadna inna forma motywowania nie jest równie skuteczna ( uścisk dłoni lub
> uśmiech prezesa, dyplom "pracownik miesiąca" - jakoś mnie nie motywują)
> Nie ma to jak przejść kilka rozmów - a na koniec dowiedzieć się że
> atrakcyjne wynagrodzenie to uwaga "2000zł brutto"
> Jeśli pracodawca ma przeznaczone 2000zł brutto - to niech to wyraźnie
> napisze - nie otrzyma niepotrzebnie 100 aplikacji.

Zdziwisz się, ale otrzymują często zdecydowanie więcej niż 200. :-)

> Czas to pieniądz - ja nie będę marnował swojego, a on swojego.
> Liczą na to że ktoś po zmarnowaniu kilku dni - machnie ręką i zgodzi się
> pracować za takie pieniądze ?

Jest wielu domorosłych klepaczy, studencin, gimnazjalistów, którzy z
pocałowaniem ręki zrobią to samo za pół darmo. Jakość kodu to rzecz drugorzędna.
Liczy się pieniądz.

> Na monster.co.uk - przy każdym stanowisku - podane wynagrodzenie.
> Polski odpowiednik - oczywiście brak jakichkolwiek informacji.
> Czy u nas kiedyś będzie normalnie ?

Raczej nie, bo nie jesteśmy krajem innowacyjnych technologii, ale krajem
rolniczo-przemysłowym.
Zastanawia mnie natomiast trąbienie, że Polska potrzebuje specjalistów IT.
I okazuje się, że wielu, aby przeżyć w zawodzie, musi szukać pracy poza
granicami 40 milionowego kraju.



j.



--- news://freenews.netfront.net/ - complaints: n...@n...net ---