Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:e2806i$l2e$1@news.onet.pl...
> Karolina19 wrote:
>> Grupowicze pomozcie. Otoz u mnie w firmie panuje dziwny zwyczaj ze
>> jesli ktos ma nadgodziny to może je wykorzystac (nadgodziny lub cale
>> dni jeśli wypracowal sobie) ale jedynie w biezacym miesiacu. Czyli
>> nadgodziny wypracowane w lipcu musze odebrac sobie w lipcu a w
>> sierpniu już nie mogę. Tak twierdzi moja kadrowa. Dziwi mnie to bo
>> bywaja sytuacje ze nie mam mozliwosci odebrac sobie nadgodzin w
danym
>> miesiacu ze względu na produkcje. Licza się wtedy godziny i nikt
mnie
>> nie pusci na urlop.
> Czyli co, po tym jak sobie nie odbierzesz nadgodzin, masz za nie
> placone. Sposób odbioru nadgodzin regulują zazwyczaj wewnętrzne
przepisy
> firmy, ważne jest to, że albo musisz miec możliwość je odebrać, albo
> muszą ci za nie zapłacić.

Godziny 'nadliczbowe' trzeba 'odebrać' w tym samym okresie
rozliczeniowym, w którym powstały. Tak aby potem przeciętny 40-godzinny
tydzień pracy się zgadzał. Jeżeli masz miesięczny to w danym miesiącu
jedynie. Jeżeli nie odbierzesz ich, wtedy pracodawca powinien zapłacić
za nie.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #