tylko że powstaje drobny problem przy rozliczeniu miesięcznym - np. do 28
kwietnia powinno się wybrać wszystkie nadgodziny za kwiecień. Załózmy, jest
ich 7. więc do pracy na jedną godzinę. Zaplanowane wyjście - o godzinie 9,
ale wpada jakaś "nagła potrzeba". i robota się przedłuza, załóżmy do 19.
Czyli powstaje automatycznie 10 godzin nadgodzin. Nie do odebrania w
kwietniu - bo to ostatni dzień miesiąca. Nie do wypłacenia, bo płace już
naliczone. Więc wyrównanie w następnym miesiącu? a pracodawca na to -
niemożlwe, powinny być wybrane w zeszłym miesiącu. I co z tym fantem? PIP?
kłócenie się z pracodawcą żeby zwolnił przy najbliższej "okazji" ?
ja akurat wiem, co bym w ytym momencie zrobił. ale nie każdy potrafi
zaprotestować w, skąd inąd słusznej, własnej sprawie
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_