>> Cała sobota jest liczona jako nadgodziny, wg mnie przez 8 godzin pracy
>> w sobote 50%, ponad 8 godzin - 100%

>Pozwolę sobie, nie zgodzić się :)

Właśnie: Wyrok Sądu Najwyższego z 29 stycznia 2008 r., I PK 196/07:

Praca w sobotę (tj. w dniu stanowiącym dodatkowy dzień wolny od pracy wynikający z
pięciodniowego tygodnia pracy - art. 129 , Par. 1 Kodeksu pracy), świadczona w
nadgodzinach, uprawnia do dodatku w wysokości 50% wynagrodzenia, bowiem dzień ten nie
jest niedzielą ani świętem (niebędącym dla pracownika dniem pracy zgodnie z
obowiązującym go rozkładem czasu pracy), nie jest też on dniem wolnym udzielonym
pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla pracownika dniem
pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

--
www.e-pracownik.eu
--
Wiadomość wysłana z serwisu Money.pl Zajrzyj na http://msp.money.pl