Pięknego dnia Wed, 16 Apr 2003 14:17:24 +0200, "Kamil Paszkiewicz"
<k...@N...pl> zakodował:


>Masz 2 tygodnie na podpisanie umowy.

KP
Art. 29
[...]
§ 3. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na pi?mie, pracodawca
powinien niezwłocznie, nie póĽniej jednak niż w ci?gu 7 dni od dnia
rozpoczęcia pracy, potwierdzić pracownikowi na pi?mie rodzaj umowy i
jej warunki.

>Ja też nie jestem prawnikiem :-)

To może nie zgaduj.

Wracając do tematu - umowa ustna jest jak najbardziej wiążąca obydwie
strony. O kwocie netto praktycznie się nie rozmawia, bo to zmartwienie
pracownika czy i z jakich ulg korzysta (jak jest to np. duża ulga
mieszkaniowa to często da się zdobyć w US decyzję o zaniechaniu
pobierania zaliczek - wtedy to pracodawca by na tym zyskał).

Czyli IMO umowa została zawarta i jest wiążąca dla obydwu stron z
pensją 900 PLN brutto (chyba, że w czasie zawierania umowy ustnej
zostało powiedziane, że mowa o netto).

BTW - trzeba zawsze dogadywać wszelkie szczegóły przy wszelkich
umowach i nie zostawiać miejsca na domysły, "przekonania" i
"wydawania"

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded