Rybka ; <bpo5b7$2ls$1@inews.gazeta.pl> :

> Szef tej firmy opowiadal, ze pewni ludzie, ktorzy wspolpracowali z nim w
> zwiazku wysylaniem Polakow do pracy do Wloch i Hiszpanii wykorzystali jego
> pomysly i kontakty z firmami, ktore chcialy z nim wspolpracowac.
> Przechytrzyli go i teraz szef na nowo musi szukac kontaktow. Stad tez chya
> ten wechsel. Skoro firma utrzymuje sie glownie z dzialalnosci posrednictwa
> pracy, to pytanie teraz jak wysoki bylby ten weksel ??? Chodzi raczej o
> informacje i kontakty firmy a nie o mienie.

Ogólnie weksel w stosunkach pracy to dosyć dziwne narzędzie, które można
usprawiedliwić nierychliwością naszych sądów.
W sytuacji, kiedy odpowiada się za towar, to jeszcze jako tako jest
znośne, choć zawsze istnieje ryzyko, że szef mając weksel nie będzie
szukał innych winnych wśród np. pracowników etatowych - bo Ci mają
ograniczoną finansowo odpowiedzialność. Ba - mając zawekslowanych
pracowików szef może nie widzieć powodu, żeby np. ubezpieczać się od
kradzieży, czy odpowiedzialności cywilnej.

Natomiast w Twoim przypadku to naprawdę paranoja, bo nie masz żadnej
gwarancji, że szef nie zechce zrealizować weksla w momencie Twojego
odejścia, albo nieudanej, z powodów obiektywnych, transakcji.

A co do samego tematu - mam niejasne wrażenie, że to firma zatrudniająca
"na czarno" - mylę się? Sprawdź na wszelki wypadek w rejestrze firm
uprawnionych do pośrednictwa pracy przez odpowiednie ministerstwo.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)