>> Rozumiem, że preferujesz pdf?
>
> Zdecydowanie.

Ja jeszcze dodam, że większość HR-owców woli jednak dokumenty właśnie
Worda. A wręcz pracowałem kiedyś w firmie, w której dziewczyna
odbierająca maile z ofertami pracy w ogóle nie wiedziała, co to jest pdf
- po wytłumaczeniu natomiast nie mogła się nadziwić, dlaczego ludzie się
w to bawią, skoro i tak normalny rekruter używa normalnego (wiadomo,
jakiego?) systemu.

> Choć czasami DOC wiele mówi o wysyłającym. Bo jak poważnie
> traktować osobę z "biegłą znajomością pakietu Office", która swoje CV
> formatuje spacjami?

Ja np. swoje CV zrobiłem jeszcze w Wordzie 95 za pomocą kreatora, po
czym stopniowo je uaktualniałem i przerabiałem w Wordzie 97, 2000, 2003
i 2007. I istotnie, jest ono poformatowane spacjami. Dlaczego? Bo jak
próbowałem wprowadzić style, to były komputery (Windows 98 i Word 2000,
o ile dobrze pamiętam), na których się ono zaczęło rozjeżdżać. A wolę
takich rzeczy nie ryzykować.

> Albo inną osobę, której CV "waży" kilka mega, bo
> wkleiła swoje zdjęcie w rozdzielczości wystarczającej do wyprodukowania
> dobrej jakości plakatu na ścianę w pokoju o powierzchni 20 metrów
> kwadratowych?

A to już faktycznie jest niedopuszczalne.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com