Gdzieś z głębi "azbest" <a...@p...onet.pl> wypłynęło z pasją:
> Witam!
>
> Caly czas mialem tzw. "staromodny" list motywacyjny i go wszedzie
wysylalem.
> Uznalem, ze jest on staroswiecki (za namowa grupy :) i nie liczy sie juz
powaga, ą, ę itd, i
> stworzylem inny - tzw. luzny.

A co rozumiesz przez luźny? Gdybym był pracodawcą, to zwróciłbym uwagę na
niekonwencjonalną formę, bo od tych wszystkich gotowców flaki się
przewracają, jak po raz 1000 ktoś wyskakuje z tekstem "jeśli szukacie
Państwo odpowiedniej osoby na to stanowisko, to taką osobą jestem Ja" :).

Ale forma to nie wszystko, treść też jest ważna. Moim zdaniem pod
konkretnego pracodawcę trzeba pisać konkretny list, tzn. do ogólnego
schematu listu (zagajenie, moje umiejętności, moje cechy, moje ewentualne
wymagania) wstawiać jakieś konkretne kawałki o jego firmie, działalności
itp. i jak to Twoja osoba by do nich świetnie pasowała.

Jak czytający podania musi przerzucić setkę podobnych, to jakiś odpoczynek
by mu się przydał :). Dlatego wracam do pierwszego pytania: co rozumiesz
przez luźny?

Pozdro
Coinneach