Witaj Coinneach,
CO> Trochę to CV trzeba będzie powtórzyć, żeby zrobić wrażenie, bo
CO> ludziom się nie chce zwykle czytać CV, potem LM i jeszcze raz CV.

Taaak. Jednak w tym jest trochę prawdy. Zwykle najpierw czytane jest
CV i jak wykształcenie albo data urodzenia nieodpowiednia - papiery do
kosza.
Ja robię podobnie, ale odwrotnie: czytam list motywacyjny. Nie
interesują mnie w nim fakty z CV, tylko to, czy list mnie
zainteresuje. A więc - czy osoba pisząca odpowiada na moje ogłoszenie.
Jeśli treść nie donosi się do mojej konkretnej propozycji, tylko
składa się z powtórek z CV (to widać bez czytania CV) albo
ogólnikowych i schematycznych treści - całość ląduje w niszczarce.
Tylko list w jakim znajduje się analityczne (nie brać dosłownie)
odniesienie się do ogłoszenia ma szanse na dalszy proces. Zbyt wiele
odbyłem rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, którzy nie wiedzieli po
co przyszli, aby zawracać sobie głowę.
Niestety - to nie jest schemat i nie należy liczyć, że moje uwagi
pomogą znaleźć pracę! Bo rekrutację najczęściej przeprowadza
"rekrutator", któremu płaci się pensję za pracę 8-godzinną, a nie
"łowca głów", któremu zależy na faktycznej a nie formalnej przydatności
kandydata. Taki nie będzie ryzykował "wychylaniem się".
--
Pozdrowienia,
MP
www.zapraszam.pl