> no i tutaj miałem problem ... żeby mi się to opłaciło musiałbym zrezygnować
> co by nie mówić z dość wysokiej pensji ... a wsiąść na umowę o pracę
> niezbędne minimum..
> a to nie za bardzo mi odpowiada w dzisiejszych czasach niepewności o pracę..
> a różnica nie wychodziła mi znowu aż taka by warto było ryzykować...
hmmm co ryzykowac?
umowa o prace bedzie stwierdzac, ze masz pensje np. 10,000 z tego 7,500
za prace tworcza. czyli na umowie wciaz jest 10,000...
WYDAJE mi sie, ze ktos o takim rozwiazaniu (stosowanym w jego firmie) kiedys
pisal i nie jest konieczne:
umowa o prace na 2,500 i co miesiac umowy o dzielo na 7,500 ... ?

a czy warto? na tych 10,000 brutto to pewnie ze 700 PLN roznicy w reku.
ponad 10%, chyba warto?

aha. ale nie ma rozy bez ognia ;) wiec w wyniku tej operacji w USK jest
naprawde malutko na ewentualne odliczenia roczne (bardzo, bardzo malutko, bo
Kasa Chorych bierze swoje i tak z tego pomniejszonego podatku, wiec do USK
zostaja jakies marne ochlapy)

jakby ktos chcial popatrzec na wlasne oczy, to chetnie podesle arkusz w Excelu
(7a vel 95) do liczenia plac za 2002 w ktorym mozna pokombinowac z kosztami
czesciowymi 50%.
jak przypomne sobie haslo, to moze zamieszcze na jakim WWW?

pozdrawiam

romek (r...@p...com.pl)