W wiadomości news:473fb3a4$1@news.home.net.pl Jasek
<j...@p...onet.pl> pisze:

>> Tak samo można zapisać, że ciężkim naruszeniem będzie poinformowanie
>> osoby postronnej gdzie pracujesz, albo na jakim stanowisku
> Co w tym dziwnego?
Nic, mało to głupot papier przyjmie?

> Znam 2 osoby pracujace w miedzynarodowych organizacjach ktore nie moga
> podawac informacji na jakim stanowisku pracuja (lacznie z zakresem
> obowiazkow). Sam mialem w kontrakcie wpisane ze zobowiazuje sie nie
> udzielac wywiadow mediom. Ot taka ciekawostka.
Bardzo interesująca. To udzielaj tych wywiadów (jeśli cię o nie w ogóle ktoś
poprosi) z zastrzeżeniem anonimowości, często się tak zdarza.
Właściwie czemu ci od razu nie zakazać mówić gdzie pracujesz?
Albo że w ogóle pracujesz?

>> Istnieje taka instytucja, co się sąd nazywa.
>> A tak u podstawy, chociaż w sumie bez większego znaczenia - niech ci
>> udowodnią, że to ty ujawniłeś tę strategoczną tajemnicę.
> Ja traktuje pracodawce po partnersku.
Twoja rzecz. A on ciebie?

> Prosi bym czegos nie robil, to albo zobowiazuje sie do tego i podpisuje
> umowe, albo rezygnuje z propozycji pracy.
Nad zasadnością i zgodnością z prawem się nie zastanawiasz?

> Nic mnie tak nie drazni jak cwaniaczenie rodakow
A cóż ci do tego?

> malo co nie popuszcza ze szczescia przy podpisywaniu umowy, a nastepnie
> kozacza i wybieraja te paragrafy umowy ktore im sie wydaja za jedynie
> sluszne.
Widzę to inaczej. Jeśli jedna strona zamieszcza w umowie zapisy nie mające
umocowania prawnego (bez względu na to czy świadomie czy nie), to druga
wcale nie ma obowiązku jej tego wskazywać. Może natomiast spokojnie to potem
wykorzystać.

> Zachowanie w tajemnicy wysokosci wynegocjowanego uposazenia i bonusow jest
> jednym z tych przykladow ktore nie rodza negatywnych konsekwencji dla
> pracownika.
Ad absurdum: zachowanie w tajemnicy koloru majtek noszonych przez pracownika
w pracy także nie rodzi negatywnych konsekwencji dla niego. Czy to oznacza,
że pracodawca może zawrzeć w umowie zachowanie tej informacji w tajemnicy i
dochodzić swoich praw w razie jej niedotrzymania? ;))
Serio: moje zarobki, moja prywatna sprawa, a o moich prywatnych sprawach
mówie komu chcę i ile chcę.
Koniec, kropka.

> Ale oczywiscie, wiekszosc ma w dupie umowe ktora podpisali, bo przy
> pokracznosci polskich sadow i patologii prawa i tak nim nic zrobic nie
> mozna.
Pokraczność i patologia umów w niczym im nie ustępują.

--
Jotte