W wiadomości news:fhva99$2us$1@news2.4web.pl MarkS
<s...@p...fm> pisze:

> Co do zobowiązań do nierozpowszechniania wysokości zarobków. Przecież
> jeśli komuś nie odpowiada taki warunek to nikt go nie zmusza do
> podpisania umowy. Mamy wolny rynek, pracodawców dużo. A jeśli ją
> podpisuje z założeniem że i tak nie dotrzyma to sorry ale z kimś takim
> nie chciałbym współpracować. Poprostu w tym momencie automatycznie
> pojawia się brak zaufania do kogoś kto od początku i z założenia łamie
> swoje słowo.
Na dużym poziomie uogólnienia przychylam się do tego stanowiska.
Jak zresztą napisałem jest to podejście "honorowe". Wykluczone jest
naturalnie w momencie jeśli tajemnica zarobkowa stanowi _warunek_ zawarcia
umowy o pracę w ogóle (ingerencja w prywatność). Równie dobrze można by
przecież uzależnić zawarcie umowy od jakichkolwiek innych, równie
absurdalnych warunków.
Ale...
W momencie podpisywania umowy założenia strony nie znasz.
Po co w ogóle umieszczać w umowie martwy zapis?
Piszesz: pracodawców dużo. Co ma znaczyć ten "argument"; czy zmieniłbyś
zdanie w sytuacji gdy byłoby ich mało?

--
Jotte