Jotte wrote:

> Tak samo można zapisać, że ciężkim naruszeniem będzie poinformowanie
> osoby postronnej gdzie pracujesz, albo na jakim stanowisku

Co w tym dziwnego? Znam 2 osoby pracujace w miedzynarodowych
organizacjach ktore nie moga podawac informacji na jakim stanowisku
pracuja (lacznie z zakresem obowiazkow). Sam mialem w kontrakcie wpisane
ze zobowiazuje sie nie udzielac wywiadow mediom. Ot taka ciekawostka.

> Istnieje taka instytucja, co się sąd nazywa.
> A tak u podstawy, chociaż w sumie bez większego znaczenia - niech ci
> udowodnią, że to ty ujawniłeś tę strategoczną tajemnicę.

Ja traktuje pracodawce po partnersku. Prosi bym czegos nie robil, to
albo zobowiazuje sie do tego i podpisuje umowe, albo rezygnuje z
propozycji pracy. Nic mnie tak nie drazni jak cwaniaczenie rodakow -
malo co nie popuszcza ze szczescia przy podpisywaniu umowy, a nastepnie
kozacza i wybieraja te paragrafy umowy ktore im sie wydaja za jedynie
sluszne. Zachowanie w tajemnicy wysokosci wynegocjowanego uposazenia i
bonusow jest jednym z tych przykladow ktore nie rodza negatywnych
konsekwencji dla pracownika. Ale oczywiscie, wiekszosc ma w dupie umowe
ktora podpisali, bo przy pokracznosci polskich sadow i patologii prawa i
tak nim nic zrobic nie mozna.

Jacek