Uzytkownik "Mariusz Lotko" <i...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:aa8psg$s27$1@katmai.magma-net.pl...
> Piotrek Szelezin wrote:
>
> > Mam taka sytuacje:
> > W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
> > pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
> > Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
> > ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
> > wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
> > czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
> > udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
> > musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
> > (moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
> > Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
> > Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
> > Piotr
>
> Skoro przepracowales 0,5 roku (ale jeszcze nie rok) przysluguje
> Ci polowa naleznego urlopu, czyli 10 dni. Pracodawca NIE jest zobowiazany
> dac Ci urlopu w okreslonym przez Ciebie terminie. Zawsze moze powiedziec,
> ze w takim a takim okresie jestes niezbednie potrzebny, a urlop moze Ci
> dac np. dopiero we wrzesniu. We wrzesniu nie bedziesz juz pracownikiem
> firmy, no ale to juz Twoj problem :->
>
> Ktos tu jeszcze pisal o 2 dniach na znalezienie pracy. Skoro Ty
> chcesz rzucic te prace, to chyba nie musi.
>
Nie rzucic tylko wypowiedziec umowe z miesiecznym terminem wypowiedzenia