Piotrek Szelezin wrote:

> Mam taka sytuacje:
> W tym roku mam do wykorzystania 20 dni urlopu (za ten rok),
> pracuje w firmie na czas nieokreslony od wiecej niz 6 miesiecy.
> Chce rzucic prace z koncem czerwca i wyjechac z Polski. Rozumiem
> ze mam miesiac wypowiedzenia, wiec pod koniec maja mam zlozyc
> wypowiedzenie, tak? Poza tym chcialbym sobie wziasc urlop na
> czerwiec. Moje pytanie: czy pracodawca bedzie zobowiazany
> udzielic mi urlopu? Czy jesli nie udzieli mi urlopu to bedzie
> musial mi zaplacic za niego? Wyjezdzajac z Polski na kilka lat
> (moze na stale) przepada (?) mi urlop i nie chce go stracic....
> Podajcie jakies paragrafy, ktore to reguluja.
> Dziekuje za wszystkie odpowiedzi,
> Piotr

Skoro przepracowales 0,5 roku (ale jeszcze nie rok) przysluguje
Ci polowa naleznego urlopu, czyli 10 dni. Pracodawca NIE jest zobowiazany
dac Ci urlopu w okreslonym przez Ciebie terminie. Zawsze moze powiedziec,
ze w takim a takim okresie jestes niezbednie potrzebny, a urlop moze Ci
dac np. dopiero we wrzesniu. We wrzesniu nie bedziesz juz pracownikiem
firmy, no ale to juz Twoj problem :->

Ktos tu jeszcze pisal o 2 dniach na znalezienie pracy. Skoro Ty
chcesz rzucic te prace, to chyba nie musi.

--
Mariusz Lotko
http://www.lotko.magma-net.pl/