"Harmony Wroclaw" <h...@w...pl> writes:


> A tak na poważnie to podpowiedzcie mi proszę jeszcze inne sposoby na
> leciutkie zamanipulowanie prezesem. Mój mąż bowiem ostatnio ma problemy w
> pracy zwiazane właśnie z tym, że w odpowiedzi na ataki szefa wykazał mu jego
> niekompetencje (coś podobnego jak ja zrobiłam w poprzedniej pracy), a
> dodatkowo ma świetne kontakty ze wszystkimi pracownikami w firmie, o co
> prezes wydaje się być zazdrosny, bo przecież to on powinien być najbardziej
> uwielbianą osobą w firmie a nie jakiśtam niedawno przyjęty specjalista.

no to sie wkopal i niech sie szykuje do zmiany pracy.

bardzo trudno jest zalatwic sprawe polubownie, jesli to _ewidentnie_
szef pomylil sie/popelnil blad i zrzuca to na pracownika.

najlepsze co mozna zrobic, to stosowac japonska zasade: pozwolic
drugiej stronie zachowac twarz. szef nie moze sie poczuc tak, ze to
wszystko jego wina, ktos zrobil z niego idiote, ktos jest od niego
madrzejszy etc.

trzeba umiec dyplomatycznie to podac. jak - to zalezy bardzo scisle od
sytuacji i tego, o co poszlo.

nie dazyc do konfrontacji, zaczac od chwalenia szefa, mowienia bzdurek
typu "ja nie wiem, cczyja to wina i nie moja sprawa jest w to wnikac,
ale ja ze swojej strony zrobilem wszystko, zeby sie wywiazac jak
najlepiej z obowiazkow, o tutaj sa dowody" etc.

przedstawic sprawe a potem zamilknac i czekac, nie klapac jezorem, nie
narzucac sie i nie krzyczec, byc spokojnym i ogolnie sprawiac wrazenie
ze sie nie stanowi zagrozenia dla szefa i jego prestizu.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/