No właśnie o tym pisałem...

Skoro ktoś kto wysyłał taką ofertę dostanie odpowiedz że oferta dotarła i
teraz prosi się go aby poczekał 3 tygodnie na odpowiedz i przed tym terminem
wysle się takową odpowiedz to sprawa jest załatwiona. Wtedy taka osoba nie
musi wysyłać tysiecy maili i wykonywać tysięcy telefonów. Własnie mi o to
chodziło że dostarczenie niezbednych informacji (jak i kiedy) osobie
wysyłającej posiada zalety dala wysyłającego i pracodawcy. I na tym polega
paradox że pracodawca woli olać osobe wysyłającą ofertę po to zeby ta osoba
bombardowała go mailami i telefonami. To własnie jest niezrozumiałe.

Natomiast mój post nie dotyczy problemu osób które mimo wszystko zadzwonią.

Jednak z moich dotychczasowych obliczeń około 2% firm odpowiada wysyłającemu
tak więc narazie trzeba popracować nad odpowiedziami ze strony pracodawcy.

pozdrawiam

Maciej


Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bgrqi5$pho$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Maciej M. napisał:
>
> > Jednak moim zdaniem najlepsi są Ci którzy w ogłoszeniu deklarują swój
brak
> > kultury. Bo nie ma nic zabawniejszego jak stwierdzenie samemu że się jej
nie
> > posiada. Mówię tutaj o klauzuli że "odpowiemy na wybrane oferty". To
jest
> > moim zdaniem majstersztyk ja bym posunął się dalej i w sklepach
wprowadził
> > zasadę "mówimy dzieńdobry, dowidzenia i dziekuję tylko tym klientom
którzy
> > nas zainteresują lub coś kupią"
>
> O to trzeba by było spytać ewentualnych pracodawców, którzy dostając 200
> CV zaraz potem są bombardowani telefonami i e-mailami - no jak, kiedy
> itd., tudzież zapewne wizytami osób najbardziej nakierowanych na
> "sukces" - spróbuj wtedy normalnie popracować.
>
> OT - mi to nawet już nie przeszkadza, zwłaszcza jak ostatnio dostałem
> polecony z Komendy Policji [co ja takiego mogłem przeskrobać? ;)]. Na
> szczęście Urzędy Skarbowe dbają o zdrowie obywateli i nie wysyłają
> odpowiedzi odmownych. ;)
>
> Flyer
>
>