Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:i1jl9n$gnq$1@news.onet.pl...
> Jackare pisze:
>> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
>> wiadomości news:i1i7j4$enu$1@news.dialog.net.pl...
>>
>>> Wtedy to cięcia premi, zwolnienia itp.
>>> A sprzedać dom, samochód, działkę, daczę, przenieść się do M2, kupić
>>> 10-letniego Matiza i zapłacić ludzim co im należne.
>>>
>> Nikt lub bardzo mało kto prowadzi działalność gospodarczą w tym celu aby
>> przede wszystkim komu innemu było lepiej. Nie po to angażuje swój wysiłek
>> i ryzykuje nieraz cały swój majątek by rozdać go innym.
>> Kiedy z różnych powodów interes przestaje działać lepiej umiejętnie
>> przeprowadzić upadłość firmy i nieraz jeszcze dobrze na tym zarobić
>> ustawiajac sobie następny biznes lub po prostu zabezpieczające odpowiedni
>> zapas środków na trudny okres.
>>
>> Niejeden przedsiębiorca osiągnął wyżyny i spadł na dno do M2 i
>> dziesięcioletniego matiza, ale cechą przedsiębiorcy jest właśnie
>> umiejętność i determinacja pozwalająca na odbudowanie dobrej sytuacji ze
>> startu od zera.
>>
>> W bvardzo wielu firmach koszty osobowe sięgają 85% ogółu kosztów. Tnąc
>> coś z tych pozostałych 15% nie zyskuje się niczego poza znacznym
>> ograniczeniem zdolności operacyjnej przedsiębiorstwa. Tnąc coś z tych 85%
>> uzyskuje się realne środki w istotnym wymiarze z niewielkim negatywnym
>> wpływem na zdolność operacyjną. Mając wybór pomiędzy nabijaniem komuś
>> portfela a ochroną swoich interesów wynieram to drugie. Celem właścicieli
>> lub zarządu jest utrzymanie w dobrej kondycji firmy bo ona jest podstawą
>> ich (i nie tylko ich) bytu. Wynagrodzenia załogi (zarządu i właścicieli
>> też) są pochodną tej kondycji i nic się tu nikomu nie "należy".
>>
>
> To jest zastosowanie bardzo prostego modelu... I takowe zastosowanie w
> większości przypadków prowadzi do problemów.
To prosty model służący zobrazowaniu problemu.


Cóż gro z tych problemów to
> właśnie głupie oszczędności, czyli takie, dające jedynie zysk papierowy,
> bo gdy po przestudiowaniu chocby tego skąd bierze się zysk - okazać się
> może, że właśnie jest on jedynie dzięki ponoszeniu tych kosztów
> osobowych...
>
Tego absolutnie nie kwestionuję. Zysk powstaje m.in. dlatego, że ludzie
pracują i wypracowują ten zysk. Głębsza analiza musi prowadzić do pokazania
struktur i konkretnych źródeł przychodów i kosztów. Niejednokrotnie jest
tak, że efektywność generowania zysku i struktura kosztów z czasem rozłożyły
się w sposób niekorzystny, że zadzaiałała reguła Pareto. Można więc wtedy
ciąć koszty oczywiście jednocześnie zmieniając organizację. Takim cięciom i
gwałtownym zmianom zapobiega się poprzez ciągłe monitorowanie stanu firmy i
jej wyników ale jest gros firm gdzie przez lata tylko się bezmyślnie
zatrudniało i zwiększało obciążenia i gdy przychodzi moment w którym ktoś
chce to uporządkować dochodzi do dramatów.
--
Jackare